مدیرعامل سازمان منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس گفت: سهم اشتغال نیروهای بومی استان بوشهر در طرح های توسعه میدان گازی پارس جنوبی از 22 درصد در سال 92 در دولت یازدهم با 8 درصد افزایش هم اکنون به 30 درصد رسیده است.

به گزارش فرينا، مهدی یوسفی افزود: مصوبه اختصاص 50 درصد فرصت های اشتغال طرحهای نفت و گاز استان و پارس جنوبی به نیروهای بومی استان بوشهر در سال 84 در دولت مصوب شد.

يوسفي گفت: اکنون در مجموع 60 هزار نفر نیروی کاری که در منطقه ویژه پارس مشغول به کار هستند.

وي افزود: در سه سال اخیر در جذب نیروهای جدید در فازهای 12، 15، 16، پتروشیمی های بوشهر و مرجان سهم بومی ها افزایش یافت.

مدیرعامل سازمان منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس گفت: این درحالی است که در دولت یازدهم بسیاری از طرح های توسعه ای در پارس جنوبی پایان یافت و به بهره داری رسید و به تبع نیروی شاغل زیادی بیکار شدند.

یوسفی افزود: هدف گذاری سازمان منطقه ویژه اقتصادی انرژي پارس رسیدن به 50 درصد جذب نیروی بومی است که باید با یکسری برنامه و اهداف به آن برسیم.

وی ادامه داد: در این ارتباط با سازمان فنی حرفه ای دو تفاهم نامه با اعتبار140میلیارد ریال امضا شده است و همکاری با آموزش و پرورش برای تقویت بنیه علمی و آموزشی دانش آموزان که در این ارتباط امسال شش شهرستان در طرح تقویت بنیه علمی دانش آموزان در برنامه قرار گرفته است.

مدیرعامل سازمان منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس افزود: همچنین طوری برنامه ریزی شده که شرکت های پیمانکاری مصوبه جذب نیروهای بومی را رعایت کنند و جلساتی در هر شهرستان با ریاست فرماندار و سایر نهادهای مرتبط تشکیل شده که هر طرحی در شهرستانی اجرا می شود اول نیروی بیکار آن شهرستان جذب شوند و بعد نوبت به شهرستان همسایه می رسد.

يوسفي گفت: در پارس 3 (میدان گازی پارس شمالی) با میدان فرزاد که به احتمال زیاد در سال جاری عملیات اجرایی آن آغاز خواهد شد، ملاک جذب نیروهای بومی شهرستان دیر و دشتی قرار گرفته و امیدواریم که سقف 50 درصد جذب نیروهای بومی با این روش ها تحقق پیدا کند.

شهرستان دیر با 54 هزار نفر جمعیت در فاصله 200 کیلومتری جنوب مرکز استان بوشهر قراردارد.